A parceria estratégica entre a Nivea e a Huntly no projeto de contratações para posições de nível gerencial tem se revelado uma iniciativa marcante, proporcionando à Nivea uma abordagem inovadora e eficaz na aquisição de talentos estratégicos. Sob o título "Projeto de Contratações de Nível Gerencial em Parceria com a Nivea", apresentamos os dados e casos de uso que ilustram o êxito desta colaboração.

A Huntly, reconhecida por sua expertise em recrutamento, desempenhou um papel fundamental na abertura de mais de 30 posições de nível gerencial para a Nivea. Essas posições foram cuidadosamente mapeadas para atender às necessidades específicas da empresa, refletindo a busca por líderes capacitados e alinhados com a cultura organizacional da Nivea.

O processo seletivo coordenado pela Huntly resultou no mapeamento de mais de 70 candidatos altamente qualificados e alinhados com as competências necessárias para os cargos de nível gerencial. Esse conjunto diversificado de talentos proporcionou à Nivea uma ampla gama de opções para a seleção dos líderes que melhor se encaixam em suas equipes e metas estratégicas.

O projeto abrangeu dois casos de uso cruciais: expansão de equipes e reposição de posições. Na expansão de equipes, a Nivea contou com a Huntly para identificar profissionais experientes e inovadores, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa. No caso de reposição de posições, a agilidade da Huntly foi vital para preencher lacunas gerenciais de forma eficiente, garantindo a continuidade operacional e mantendo a excelência nas operações.

A colaboração entre a Nivea e a Huntly não apenas fortaleceu a equipe de liderança da Nivea, mas também demonstrou como uma abordagem estratégica e personalizada pode otimizar os processos de contratação em níveis gerenciais. Este case ressalta a importância de parcerias colaborativas na aquisição de talentos, especialmente quando se busca liderança e experiência para impulsionar o sucesso organizacional.