A parceria entre o Atacadão e a Huntly tem sido uma força motriz na criação de oportunidades inclusivas por meio de um programa de contratações dedicado às Pessoas com Deficiência (PCD's). Sob o título "Como Escalamos as Contratações de PCD's com o Atacadão", compartilhamos dados e casos de uso que destacam o compromisso conjunto na promoção da diversidade e inclusão.

A Huntly desempenhou um papel essencial na abertura de mais de 700 posições afirmativas, reservadas exclusivamente para PCD's, no Atacadão. Essas posições abrangem diversas áreas e níveis hierárquicos, proporcionando oportunidades inclusivas e contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais diversificado.

O processo de recrutamento coordenado pela Huntly resultou no mapeamento de mais de 200 candidatos PCD's qualificados, alinhados com as competências necessárias para as posições disponíveis. Esse mapeamento cuidadoso assegurou que as habilidades e experiências únicas dos candidatos PCD's fossem consideradas de maneira integral, garantindo uma seleção justa e alinhada com as necessidades do Atacadão.

O caso de uso concentrou-se na expansão das equipes por meio da inclusão ativa de PCD's. A parceria estratégica com a Huntly permitiu ao Atacadão ampliar suas equipes de forma significativa, garantindo que a diversidade fosse uma prioridade em todos os níveis da organização.

A iniciativa de escalonamento de contratações de PCD's não apenas fortaleceu a presença inclusiva do Atacadão, mas também reforçou o compromisso com a diversidade como um impulsionador essencial do sucesso organizacional. Este case destaca a importância de parcerias proativas na promoção da inclusão no ambiente de trabalho e ressalta como a diversidade de talentos contribui para a prosperidade e inovação nas empresas.